2013年社区办按照市局相关部署，紧紧围绕全局年度工作安排，以创建“六型社区”为主线，以完善社区居委会下属委员会建设为抓手，注重资源整合，建立协调机制，积极争取各级支持，全力提升社区建设整体水平，现将本年度工作完成情况总结如下：

一、2013年工作完成情况

（一）扎实推进“六型社区”创建工作

1.完善创建体系，深化协调机制

成立了由主管副区长任组长、区民政局局长任副组长以及区综治办、区教委等28个区直相关单位为成员的创建工作领导小组；落实和完善创建工作联席会议制度，召开专题会议，强化各部门保障职能；各街道（乡镇）及参评社区分别成立工作组，抓好“六型社区”各项工作具体落实。2013年全区共申报六型社区创建单位25个，创建成功23个，达到创建目标值。

2.完善督查机制，持续稳步推进

一是以区政府办文件形式印发《关于全面做好房山区“六型社区”示范单位创建工作的安排》，分解全年工作任务。二是选任社会建设专家、先进居委会主任等成立区级六型社区创建督导组，对创建社区进行模拟评估和跟踪式督导检查。三是进一步巩固区、街乡、社区三级信息体系，实行创建进展、创建信息和经验做法“月报告”制度。

3.申请专项经费，增强物质保障

在全区财政公共预算紧缩的背景下，两年来为创建社区申请区级专项经费95.5万元，确保了创建工作的高质量开展。

同区广电中心、中国社区报、房山报等合作，拍摄、刊发“六型社区”建设专题新闻、版块十余期。为创建社区统一制作不锈钢宣传栏、横幅、宣传折页等宣传品，并组织开展全区“六型社区”建设成果巡展。 

（二）完成各级基础设施建设项目管理推进工作

以打造规范型社区为重点，一是根据《房山区民政局关于规范社区用房使用的通知》等有关文件，对前期已投入使用的33个达标社区用房实行动态监管，形成督查自查机制，确保“规范使用”和“科学管理”。二是与区社工委合作，整体推进全区社区办公和服务用房建设工作。截至目前，全区124个城市社区办公和服务用房面积均已达到350平方米以上。三是推进街道级社区服务中心建设，目前我区拱辰街道、西潞街道、城关街道、琉璃河镇等四个新建社区服务中心已全部建成并投入使用。

（三）进一步完善社区居委会下属委员会建设

在2012年下半年印发的《关于完善社区居委会下属委员会建设工作的意见》（房政办发【2012】56号）基础上，主抓制度规范和具体落实。一是就下属委员会建设有关制度完备性及实际操作性等问题，开展深入调研，专门召开由街道（乡镇）代表、社区代表参加的专题座谈会，共同探讨制度细节，广泛吸纳基层意见。二是起草完成《房山区社区居委会下属委员会工作规范（试行）》，对下属委员会的性质、功能、经费保障，特别是有关人员的考核与管理作出明确规定，并已完成相关意见征求工作。三是以下属委员会建设为抓手，指导部署社区社会组织按功能挂靠各下属委员会工作，积极探索社区社会组织培育扶植新路径，努力推动社区、社会组织、社工“三社联动”发展模式。

（四）组织完成各类年度培训任务。

分别对第八届社区居委会主任、副主任、委员、下属委员会兼职人员、社区志愿者骨干等实施业务培训，提高全员业务水平，增强岗位能力。指导街道（乡镇）对本辖区的社区工作者采取简便易行、贴合实际的方式进行延伸培训，全面夯实基层队伍工作力量。推荐4名优秀社区居委会主任参加市局组织的北大进修学习，对符合条件的社区工作者鼓励其参加国家社会工作者职业水平测试。

（五）做好转业士官民政专干工资规范及人员管理工作

一是年初正式印发《房山区民政局关于加强民政专干管理的意见》（房民发【2013】4号），对我区2012年面向全区转业士官公开招考的民政专干，从职责任务、合同签订、人事档案、教育培训及考核评议等各方面，进行严格统一地规范和管理。二是实行并完善房山区民政专干月工作纪实制度。要求民政专干所在工作单位每月填写上报有关人员工作纪实表，对其当月出勤、培训及月度总体工作表现进行评价，进一步强化日常工作约束。三是参照《房山区贯彻落实<北京市社区工作者管理办法（试行）>实施细则》，积极请示区政府，加强同财政部门的沟通联络，全力落实并规范民政专干各项工资奖金、福利待遇。

（六）资源共享，有效拓展96156社区大课堂服务领域

一是各社区充分发挥96156社区大课堂平台优势，通过科学合理的课程资源配置，增设防灾减灾、摄影、环保知识等课程内容，同时大力推进课堂评价机制，促进大课堂常态化发展。二是贯彻落实党的十八大关于“提高人民健康水平”、“加快社会管理创新”的部署，与房山药监分局联合，开展“倡导安全用药，共建和谐社区”系列活动，构建覆盖全区所有社区的安全用药宣传网络，全年开设课程28堂。截止2013年12月底，全区社区大课堂开课总数2278节，其中区级课程333节，受益居民达18万余人，拥有本土志愿讲师364名。

（七）优化项目，大力推进社区志愿服务建设

一是通过首都社区志愿服务网，开展社区志愿服务项目公示工作，进一步优化社区志愿服务项目策划、人员招募及组织实施等关键环节，建立健全志愿服务项目运作长效机制。全年我区社区志愿服务网上公示项目已更新799个，推荐区级优秀项目2个。二是摸清我区80岁以上老人志愿服务供求状况，为全市完善80岁以上老年人社区志愿服务台账提供支持。截止12月31日，全区共累计注册社区志愿者45764人，占全区非农业常住人口的10.75%，注册志愿队532支，全年新增志愿者3916人。

（八）积极开展两节服务活动

1.开展第二届“社区之声”文化节系列活动

两节期间广泛开展社区文化大拜年活动，全区共组织主题展演60余场，受益居民7000余人。同时积极开展社区文化作品征集活动，通过绘画、摄影、散文、诗歌、书法等形式，突出反映群众丰富多彩的业余生活，展示出社区精神文明建设的经验与成果。活动期间全区共接收投稿36份，通过举办作品展览，共推荐11份作品至96156“两节”服务活动专题网站。

2.开展便民服务活动

积极协调、整合社区便利服务资源，与驻区超市、便民服务网点等商家形成对接，面向社区居民特别是特困群体、残疾人、老年人，开展各类低偿或无偿便利服务。两节期间我区共有4家大型服务商采取签约形式为居民提供服务，共计服务居民107人次。

（九）其他工作

1.建立社区工作信息员制度。下发《关于建立房山区社区工作信息员制度的通知》，进一步强化区、街、社区三级信息通报和工作协调机制，并积极策划编撰《房山社区工作动态》专刊，打造房山社区建设信息宣传新载体。

2.开展社区服务公益行。今年我区共有来自西潞、星城、向阳、迎风街道的五个服务项目被市民政局审议确定为资助项目，享受市级资金补贴。社区中心积极对项目开展情况进行了解，严格监督资金使用情况，并每季度向市局报送项目运行报告。

3.开展“环保知识进社区”、“防灾避灾科普知识进社区”巡展。

二、科室建设情况

社区办以建设学习型科室为主要目标，不断加强各方面建设，强化工作作风，努力营造“团结共进、积极向上”的科室风尚。一是坚持科务会制度。周五下午定期组织由社区办全体人员参加的科务会，除交流工作、研究问题外，不定期选取热门时事、重要会议等作为议题，进行现场交流发言，有效提升科室人员逻辑分析、临场反应、语言组织等综合能力。二是坚持日常学习督查制度。切实把日常学习作为硬性标准进行监督检查，指定学习督查员，每月收取个人学习笔记、字帖临摹等，强化学习惯性，注重日常提升。三是坚持业务工作主责统揽制。社区办每位工作人员在主责业务分工的基础上，必须对科室其他各项任务做到心中有数，使每项具体工作均可达到人人知晓、人人参与，坚决避免具体责任人不在就办不了事的情况，发挥集体力量，切实提高工作质量和工作效率。